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Echt. Aufregend.
Karriere bei uns heißt, persönlich zu wachsen

sh minerals als Arbeitgeber

Wenn DU mit uns wachsen willst, dann ist JETZT der richtige Zeitpunkt. Wir wollen Mitarbeiter die eine "Hands-On"-Mentalität mitbringen und Herausforderungen proaktiv im Team angehen. Dafür erhältst Du den besten Nährboden! Wenn das auf Dich zutrifft, dann suchen wir genau Dich.

Kommts her und rockt die Branche!

Werte- und Mitarbeiterorientiert

Unsere Unternehmenskultur

Selbständiges Arbeiten

Wir glauben an die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter/innen. Wir ermöglichen daher eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten im ganzen Unternehmen. Jede/r kennt die individuellen Aufgaben und Handlungsspielräume und informiert, wenn Unterstützung notwendig ist.

Fehlerkultur

Wir leben eine offene Fehlerkultur – Fehler dürfen gemacht werden, denn aus ihnen lernen wir als Organisation. Wir stehen zu unseren Fehlern, sprechen sie offen an und arbeiten gemeinsam daran, sie in der Zukunft zu vermeiden.

Informationen

Jede/r im Unternehmen ist zuständig für einen wertstiftenden Informationsfluss: Wer relevante Informationen besitzt, ist verantwortlich, sie an die entsprechenden Stellen weiterzuleiten. Wer auf Informationen angewiesen ist oder eine Wissenslücke identifiziert, ist dafür verantwortlich, sich die fehlenden Informationen zu holen.

Verantwortung

Verantwortung haben bedeutet: die Freiheit haben zu gestalten. Verantwortung bedeutet aber auch, die Pflicht Ergebnisse zu liefern.  Mitarbeiter/innen setzen sich mit Herzblut für die ihnen übertragenen Aufgaben ein, entscheiden innerhalb ihres Verantwortungsbereiches eigenständig und stehen transparent zu den resultierenden Ergebnissen.

Ehrlichkeit

Ehrlichkeit ist einer unserer Kernwerte – wir leben sie aktiv im täglichen Miteinander, sowie extern gegenüber Kunden und anderen Partnern.

Führung durch Vorbild

Lead as an example – wir glauben, dass Vorleben von gewünschtem Verhalten die beste Art ist, um gemeinsame Werte und Ziele zu etablieren. Das gilt sowohl für die Führung, als auch für das Verhalten untereinander.

Feedbackkultur

Konstruktives Feedback ist ein Geschenk, das Mitarbeitern und dem Unternehmen hilft, stetig zu wachsen. In einer angemessenen Form ist Feedback erwünscht und wird gefördert – wir leben Feedback im täglichen Miteinander und innerhalb aller Unternehmensebenen.

Sicherheit

Wir wertschätzen den Einsatz unserer Mitarbeiter/innen – wer sich zu 100% einbringt und zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt, hat möglichst Anspruch auf einen sicheren Arbeitsplatz.

Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung

Wir glauben an lebenslanges Lernen und wünschen uns von all unseren Mitarbeitern/innen den Mut, sich stetig weiterentwickeln zu wollen, zu lernen und neue Wege zu gehen. Veränderung ist Chance, nicht Gefahr.

Aktuelle Stellenangebote

Zurzeit haben wir keine offenen Stellen zu besetzen.

Oder ihr versucht es auf gut Glück!

Initiativbewerbung

Solltest Du kein passendes Stellenangebot gefunden haben, freuen wir uns auch über deine Initiativbewerbung. Lass uns wissen, über welche Qualifikationen und praktischen Erfahrungen Du verfügst und warum Du bei uns arbeiten möchtest. Bitte richte deine Bewerbung an:

sh minerals GmbH
Im Waibertal
89520 Heidenheim

E-Mail: bewerbung@sh-minerals.de